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                芳華歲月:從1912到2022 ——遂寧市中心醫院現代護理發展之路

                新聞來源:全景遂寧 更新時間:2022-05-12 16:43:30

                  1912年,為紀念近代護理創始人——英國護士弗洛倫斯·南丁格爾對護理工作作出的貢獻,國際護士理事會將南丁格爾的誕辰日5月12日定為國際護士節。

                  無獨有偶,1912年也是遂寧市中心醫院建院元年和醫院現代護理元年。

                  從1912到2022,這是一段與天使同行的芳華歲月。

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                陶維廉夫婦與博濟醫院醫護人員合影。

                  啟航

                  動亂年代里艱難起步(1912年-1949年)

                  1912年9月,來自英國的陶維廉先生在遂寧西門外開診行醫,拉開了遂寧首家西醫綜合醫院——博濟醫院的發展序幕,而他的妻子羅拉·莫里斯作為護士也開啟了遂寧現代護理元年。

                  博濟醫院創辦初期,除了羅拉·莫里斯外,先后有陳序賓、許丁南、郭冥階等人在博濟醫院擔任護士。雖然只是協助醫生開展膿腫引流、截肢、接生等基礎護理工作,但也讓遂寧在戰火紛飛的動亂年代,開啟了現代護理艱難的起步之路。

                  1927年,博濟醫院開辦護理學校,招收男女護士幾名,實行半工半讀。1

                  934年,因照顧孩子曾一度返回英國的羅拉·莫里斯隨同陶維廉取道日本返回中國后,重新接管了護理培訓工作,醫院護理能力再次得到了提升,可以協助醫生開展普通外科、產科等下腹部的一般手術。

                  特別是在抗日戰爭時期,博濟醫院與遂寧紅十字會聯合開辦救護培訓班,培訓的100多名救護人員,提前為救護抗日來遂的戰爭傷員和遭轟炸受傷的群眾做好準備。

                  遂寧市中心醫院在新中國成立前的博濟時期,舉起了臨床護理和護理培訓的“雙火炬”,讓遂寧護理工作在炮火紛飛的年代下得以傳承。

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                護士和孩子們在一起。

                  積淀

                  新中國成立初期的傳承與發展(1949年-1985年)

                  在戰爭時期,護理工作的發展受到很大的局限,護理工作相對簡單,不過到1951年,遂寧市中心醫院在川北第三醫院時期便已經設有內科(包括傳染科)、外科(包括婦產科)以及門診3個護理單元。

                  上世紀50年代初期,護理條件還相對簡陋。護士們上夜班還一度需要提馬燈,測體溫、脈搏、呼吸還需要使用英制砂表或鬧鐘來計時,全院僅有一個小型手提式蒸鍋,用來消毒空針等物品。

                  1958年,遂寧市中心醫院開始推行“總護士長—護士長”二級管理制度。1964年建立護士長查房制度,由全院護士長輪流夜班查房。由此,遂寧市中心醫院的護理工作開始走向正規化,陸續建立了各種工作制度、人員職責、護理技術操作規程等,病房管理更嚴格。

                  伴隨著護理管理和臨床護理的雙重推進,護理培訓也有了新的發展。醫院還曾經代川北醫士學校(現川北醫學院)培訓助產學生,也曾以綿陽衛校的名義,統招護士專業班,培養學員30名。

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                護士給患兒講故事。

                  發展

                  形成四驅發展的初步格局(1985年-2010年)

                  建市初期,遂寧市中心醫院已發展到140名專業護理人員、15個護理單元。到2007年,護理人員已發展456名,擁有心內科、腎內/內分泌科、呼吸內科、神經內科、胸心外科、普外科、神經外科等26個護理單元。

                  在這一時期,遂寧市中心醫院正式設立護理部,設立了醫院護理質量管理委員會,開啟了一系列的制度建設。僅上世紀90年代初期,護理就建立有搶救、查房、查對等100余個規章制度和職責。

                  這一時期??谱o理的迅速發展,為遂寧市中心醫院成功創建國家三級甲等綜合醫院打下了護理基礎,也為下個階段的發展奠定了堅實的基礎。

                  2003年,“非典”期間,護理部抽調一批護理人員到防治第一線;2006年,醫院收治了一名禽流感患兒,護理部及時從ICU抽調人員組成特殊護理團隊,為全省首例治愈禽流感病例,提供了良好的護理保障。這也為??谱o理的發展和機動護士庫的建立奠定了基礎。

                  隨后,遂寧市中心醫院便制定了《護理人力資源配置管理對策》和《緊急狀態下護理人力資源配置方案》,也為此后的多次重大疫情防治的護理工作奠定了制度基礎。

                  也是在這個時期,遂寧市中心醫院開啟護士崗前培訓、規范化培訓、繼續教育等一系列規范化的培訓工作,同時還承擔了遂寧市社區護理崗位培訓工作。護理科研工作也是在這個時期取得突破,至今已撰寫刊發科研論文2200余篇,完成科研項目40余項。

                  在建市后的20余年間,遂寧市中心醫院的護理工作探索著形成了護理管理、臨床護理、護理教育、護理科研四驅發展的初步格局。

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                護士參與無償獻血。

                  飛躍

                  在開拓創新中邁向未來(2010年至今)

                  盡管護理工作歷經百年的積累發展,但到上世紀90年代初期,遂寧市中心醫院護理人員的學歷水平還普遍較低,全院僅有1人是??茖W歷。直至本世紀初,遂寧市中心醫院實施人才戰略后,醫院護理隊伍的質和量才實現齊升。2011年,醫院引進了第一名護理專業的碩士研究生。

                  截至目前,遂寧市中心醫院1159名護士中,擁有本科學歷的達到960人,碩士研究生學歷的15人。56名男護士在重癥醫學科、急診科、手術室等重要臨床科室發揮著獨特的優勢。

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                護士給患者做健康宣教。

                  在強有力的人才支持下,遂寧市中心醫院從本世紀初的26個護理單元,發展到56個護理單元。

                  三分醫療七分護理。隨著護理專業越來越精細化、專業化,在臨床工作發揮的作用也越來越得到社會的廣泛認可。

                  2019年,遂寧市中心醫院引進國內領先的護理代表性技術,如菌群移植技術,為細菌性腸炎、慢性便秘、炎癥性腸病患者帶來新型治療手段。同年,首次引入體外膜肺氧合(ECMO)技術、彩超引導下腋靜脈置管術、CAES手術,POEM手術的護理配合也達到國內先進水平,為急危重癥患者建立循環通道、解決手術開腹造成的痛苦帶來巨大的護理變革。

                  2020年,輸血科護理團隊開展的富血小板單采術、血漿置換術達到省內領先水平,為蜂蜇傷、中毒等患者快速急救奠定了基礎。

                  自2020年,新冠肺炎疫情發生以來,遂寧市中心醫院護理團隊的身影便一次次堅守在疫情防控一線的關鍵崗位,成為戰勝疫情不可或缺的中堅力量。

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                護士們踩著泥濘路去救人。

                  今年“3·30”遂寧本土疫情出現后的兩周內,遂寧市中心醫院護理團隊累計向各便民核酸檢測點、封控區和管控區派遣核酸檢測人員2000余人次。兩周累計檢測量達到1268074人次。在此期間,很多護士在臨床護理和核酸檢測工作中連軸轉。再一次向大家展示了遂寧市中心醫院護理人員的愛崗敬業和社會責任感。

                  輕撫110年芳華歲月,方知護理前輩一路走來的不易,更為年輕的一輩前赴后繼地接過前輩手中的接力棒,深耕護理事業而感動。

                  灼灼芳華,不負初心。有了齊心協力、繼往開來的力量,“南丁格爾的誓言”也會一代代傳承下去,繼續做守護人民健康生力軍。

                 ?。?span style="white-space: normal;">全媒體記者 陳曦)

                責任編輯:陳艷    編輯:王瑋

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